Прежде чем вступить в Сферу, кандидат встречается с куратором и старожилом клуба. Это помогает определить, совпадают ли ценности клуба и участника, ответит ли клуб на вопросы, готов ли участник делится навыками и компетенциями. Так клуб привлекает единомышленников, создавая атмосферу доброжелательности и поддержки

В каждом клубе есть чаты, но в чате Сферы всего 40 участников. Благодаря камерности и немногочисленности каждое высказывание звучит громко, на каждый вопрос находится ясный ответ

Клуб предлагает участникам как офлайн-встречи, так и онлайн-митапы, экскурсии, совместные поездки, рабочие группы, мастермайнды и бизнес-игры и т. д. Мы стремимся не перегружать расписание, учитывая, что участники Сферы — люди занятые. Они выбирают темы и направления, а организацией занимается команда клуба

В мастермайндах Сферы — по 6 человек. Мы стремимся собрать людей с похожими интересами: в одной группе не встречаются малые и крупные компании, молодежь и взрослые. Группы работают 12 недель без изменений в составе. Встречи модерируют сертифицированные и опытные внешние фасилитаторы, они длятся два часа — время достаточное, чтобы каждый участник получил ответ на свой вопрос

Анна Караулова — лидер Сферы — ежемесячно в онлайне общается с экспертами. Это как подкаст, только свой вопрос можно задать в прямом эфире. Участники клуба уже пообщались с Павлом Юровицким (CEO Kokoc Group), Антоном Черноталовым (CEO E-Promo), Степаном Овчинниковым (генеральный директор ИНТЕРВОЛГА), Александром Комбаровым (генеральный директор «Пиробайт») и др. Обсуждали темы развития регионального агентства, пути лидера, слияний и поглощений, увеличения продаж, личного бренда, взаимодействия с отраслевыми сообществами... Первый час беседы могут послушать все желающие. Второй – эксклюзивно для участников Сферы, которые могут задать вопросы спикеру напрямую

1 раз в месяц клуб встречается офлайн. Мы обсуждаем… Тсс! Всё, что происходит в клубе, остаётся в клубе

Клуб организует экскурсии в компании-лидеры различных отраслей. Это не обязательно агентства и разработчики. Мы были в МТС Ads и Timepad, общались с CEO и HR BP. Каждая такая встреча открывает новые горизонты и дарит массу идей

Когда у нескольких участников возникают похожие запросы, команда клуба собирает рабочую группу. Сейчас их три — «Прокачка личного бренда», «Продажи», «Мотивация сотрудников». У каждой из групп свой лидер, среда и распорядок. Кто-то организует челледжи, другие работают над совместными документами, третьи — встречаются раз в 2−3 недели, обсуждая насущные задачи. Клуб подстраивается под своих